相信很多茶物語奶茶店加盟商都知道，茶物語奶茶店的店長作為一家店的主管，對于店鋪的經(jīng)營和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。那么如果茶物語奶茶店招聘店長，需要做什么工作呢?經(jīng)營茶物語加盟店店長的職責(zé)是什么?下面茶物語小編就來跟大家詳細(xì)講述一下吧!

　　茶物語奶茶店長職責(zé)：

　　1、協(xié)助全面的店面、員工、采購、人事等管理

　　2、負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議

　　3、完成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)

　　4、掌握每日、每周、每月銷售指標(biāo)的完成情況

　　5、做好店內(nèi)收銀工作，嚴(yán)格控制差錯(cuò)率

　　6、檢查核實(shí)本店進(jìn)貨票據(jù)

　　店長如何管理和運(yùn)營：

　　1.完善專業(yè)的奶茶技術(shù)，在競爭市場上占有一席之地

　　2.學(xué)習(xí)良好的溝通技巧，使客戶成為朋友，降低返工率

　　3.有效的奶茶店銷售話術(shù)，增加技術(shù)業(yè)績和產(chǎn)品業(yè)績

　　4.有效的奶茶店活動(dòng)策劃方案，明白活動(dòng)策劃的原理和賣點(diǎn)

　　5.正規(guī)化的奶茶店管理，打造企業(yè)文化

　　6.專業(yè)的奶茶店數(shù)據(jù)表格分析，量化，精準(zhǔn)化，正規(guī)化管理，使奶茶店走上正軌

　　7.打造優(yōu)秀的奶茶團(tuán)隊(duì)，奶茶店沒有成功的個(gè)人，只有成功的團(tuán)隊(duì)

　　8.有效的開發(fā)新客源，客源就是奶茶店的命脈

　　9.有效的留住老客源，并且讓老客人帶新客人

　　10.建立系統(tǒng)的奶茶店管理機(jī)制

　　11.建立完善的奶茶店培訓(xùn)系統(tǒng)，人才是免費(fèi)的，他會(huì)創(chuàng)造價(jià)值

　　12.正規(guī)的奶茶店服務(wù)流程，提高奶茶店品質(zhì)

　　13.提高奶茶店的影響力，利用簡單.低成本的方式更有效的擴(kuò)大宣傳

　　茶物語奶茶作為行業(yè)中的最具有影響力的品牌，溫馨舒適的店面環(huán)境，從而吸引了更多顧客味蕾享受。茶物語奶茶美味正宗，成為行業(yè)中最有特色的時(shí)尚飲品，為消費(fèi)者們帶去更多的美味享受，加盟茶物語奶茶擁有不錯(cuò)的發(fā)展前景，為投資者們開店建立了一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，

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