一家飲品店生意的好壞是絕對離不開員工的服務(wù)以及能力，作為經(jīng)營者一定要不斷的提高店員對工作態(tài)度的認(rèn)可。只有狀態(tài)好的店員才能給自己店鋪帶來很好的發(fā)展，蜜斯舞茶加盟|開奶茶店如何提高員工積極性?
 

　　1、任務(wù)須有明確的執(zhí)行人

　　當(dāng)一個店員被指出完成一個任務(wù)的時候就會有被重視的感覺。這種方法是可以很明顯的提升店員能力的一種方法，雖然說對店員會有一些壓力，需要負(fù)責(zé)的任務(wù)自然也挺重要的方面，但這也是對負(fù)責(zé)人的一個考察，同時還可以提升積極性。

　　2、完成任務(wù)后的獎勵

　　每一個任務(wù)的完成都說明店員的能力是足夠的，可以獲得一些獎勵。這對于蜜斯舞茶店員來說也是積極的獎勵，所以在選擇執(zhí)行人的時候也要確定好獎勵，在帶來壓力的時候還來帶一份驚喜，所以就是要讓店員在壓力和獎勵中體現(xiàn)出自己的積極。

　　3、采取措施

　　蜜斯舞茶加盟店里面的每一個問題都要解決好，但是很顯然采用一定的措施對店鋪是最有效的，所以在一些相關(guān)人物的時候可以采取一定的措施，讓店員在工作中可以不斷的要求和完善自己。

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