茶巢金牌店長特訓(xùn)營助力學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)提升

　　茶巢始終堅(jiān)持著不忘初心、學(xué)習(xí)提升的理念，并致力于打造一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。為此，于9月6日在商學(xué)院成功舉辦了金牌店長特訓(xùn)營活動(dòng)。這次培訓(xùn)設(shè)置了五大王牌課程《利潤管理》、《私域運(yùn)營》、《外賣經(jīng)營進(jìn)階》、《QSC常見問題解析》和《如何培訓(xùn)新員工》，旨在幫助店長們深入認(rèn)識(shí)和理解門店運(yùn)營的各個(gè)業(yè)務(wù)板塊，學(xué)習(xí)先進(jìn)門店的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，拓展工作思路，提升經(jīng)營管理能力，從而推動(dòng)門店發(fā)展和業(yè)績?cè)鲩L。

　　金牌店長特訓(xùn)是茶巢公司培訓(xùn)的重要組成部分，也是加強(qiáng)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要抓手。它為門店經(jīng)營負(fù)責(zé)人提供了一個(gè)提升綜合能力的平臺(tái)，同時(shí)也是提高門店總體工作水平的難得機(jī)會(huì)。

　　在課程開始之前，參與的店長們進(jìn)行了組隊(duì)，五位精英講師開始了培訓(xùn)課程的教授。整個(gè)培訓(xùn)過程涵蓋了五個(gè)重要方面：《我要賺錢之利潤管理》、《提升營業(yè)額之私域運(yùn)營》、《提升營業(yè)額之外賣經(jīng)營進(jìn)階》、《門店優(yōu)化之QSC常見問題解析》和《可持續(xù)發(fā)展之如何培訓(xùn)新員工》。

　　通過這些課程，店長們深入學(xué)習(xí)了有效的利潤管理策略、私域運(yùn)營的技巧、外賣經(jīng)營的進(jìn)階方法、解決QSC常見問題的技術(shù)，以及如何培訓(xùn)新員工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些課程不僅幫助店長們提升了對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的認(rèn)知和理解，還為他們提供了實(shí)際操作和應(yīng)用的技能和知識(shí)。

　　金牌店長特訓(xùn)營活動(dòng)的成功舉辦不僅展示了茶巢對(duì)人才培養(yǎng)的重視，也彰顯了公司致力于打造高效學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)提升的文化氛圍。茶巢將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)每位員工不斷學(xué)習(xí)成長，為茶巢品牌的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。